今年以来，房山区委“两新”工委紧扣全市多元友好、提升、深度融入三项行动安康异型材设备厂家，聚焦新就业群体急难愁盼，创新打造“邻+”暖新服务品牌，统一“邻+”暖新服务标识，规范各类友好场景服务标志，出台房山区新就业群体“1+5”“邻+”暖新服务文件汇编，系统化推进服务体系建设。2025年内新建“邻+”暖新全时驿站5家，提升打造“邻+”暖新社区（村）、商圈、门店等友好场景80余处，持续优化房山区新就业群体服务管理工作，为大城市基层治理现代化贡献房山力量。
Q Q：183445502在加强托幼人才一体培养方面，结北京经济社会发展需求，鼓励已开设学前教育业的本科高校在学前教育业设置早期教育、托育服务业方向，根据岗位需求优化业课程设置；在职业学校中设置“3+2”中高职衔接项目，打通中职毕业生进入高职渠道，推动婴幼儿托育、幼儿保育、早期教育、学前教育等业协同建设，推动托幼人才一体培养。
同程旅行数据显示，截至12月10日，元旦假期的三亚酒店搜索热度同比增长过200%。从元旦假期的航线热度来看，以三亚凤凰国际机场为目的地的十大始发地城市分别为北京、成都、上海、哈尔滨、沈阳、广州、西安、郑州、长春、济南。
同仁堂“双龙标”诞生于1980年，出自集团美术设计师庄书英之手，如今已是享誉海内外的驰名商标。谈及设计灵感，离不开老字号的匠心传承——商标整体采用圆形子母线构图，原型正是同仁堂经典的蜡封大蜜丸，寓意着产品的饱满质感与和谐配方；正中“同仁堂”三字，由著名书法家启功先生亲笔题写，笔墨遒劲有力，尽显文化底蕴；两侧“二龙戏珠”图案搭配卷草纹装饰，灵感源自《三希堂法帖》中北宋宋徽宗的泥金题签与宣和之印，龙作为中华民族的祥瑞象征，既契中医药“天人一”的核心理念，也暗含“药到病除、福泽安康”的美好期许。
作为“古城新韵”系列音乐会的延续之作，《乐萃京城》以北京城古今变迁为叙事脉络，创新融了传统民乐、曲艺以及声乐等多元艺术形式，用具沉浸式的听觉果向观众娓娓道来老北京城的悠悠岁月。序曲《燕京破晓》拉开晨曦中的古城序幕；笙奏《流年陌巷》勾勒的胡同烟火；京胡与三弦对话的《中轴里的味道》展现古今变迁，每一作品都各具韵味。特别是融三弦、滑稽大鼓与快板的《宛平城》，以新颖的曲艺叙事与管弦乐结，尽显地道的老北京风情；笛子名家唐俊乔演绎的《什刹海》，用清澈笛声描摹水系灵动；压轴之作《北京新貌》大胆融入说唱与女声演唱来表达新时代北京的蓬勃活力，每一曲终了都引发全场热烈掌声。
赛事票根变身消费“金钥匙”
焕新体验，沉浸空间。本次Funko丰高潮玩展台将品牌标志的蓝与空间设计精巧相融，清晰的区域划分结明快的陈列方式为消费者提供了简洁舒适的探索动线。当下热门IP玩偶一应俱全，引宾客从现实都市瞬移进入心仪的潮玩世界，感受活力斐然的玩趣精神。展览期间，粉丝不仅可以一站式走进Funko旗下众多系列产品，更有丰富多样的互动活动让大家收获无限惊喜。
“累了能歇脚、渴了能喝水、急了能求助、闲了能充电”，这是房山区“邻+”暖新全时驿站给新就业群体直观的体验。
8月5日，西潞街道苏庄三里社区的家“邻+”暖新驿站揭牌运行
区导到全区家“邻+”暖新全时驿站慰问新就业群体
8月7日，拱辰街道燕保大学城社区“邻聚E家”驿站开放使用
五方联动递送“清爽一夏” 拱辰街道开展新就业群体夏季关爱活动
8月15日，长阳镇中央城商圈“邻+”暖新驿站落地使用
长阳镇“邻+”暖新驿站启用：在方寸之间，重构新就业群体权益保障的“基层路径”
11月28日，城关街道美团网点“邻+”暖新驿站投入使用
12月，长阳镇熙悦天街商圈
“邻+”暖新驿站也即将运行
小哥们敬请期待~~
历经百日夜坚守，全区新建24小时“邻+”暖新驿站稳定运营，累计服务外卖骑手、快递员、货车司机等新就业群体4.2万人次。
从1家到5家，从单一站点到670余处友好阵地联动，从“刷脸进门”到“双向奔赴”，“邻+”品牌以“智”促“治”、以“用”活“场”，探索出一条党建引、数智赋能、建用并重、多方协同的新就业群体服务管理新路径，让城市“奔跑者”真正感受到家的温暖。
布局筑阵地，
让“歇脚点”变“温馨家”
新就业群体“工作时间不规律、流动强、服务需求急”等特点，决定“邻+”驿站建设须“靶向定位、功能适配”。房山区打破“同质化”布局模式，以“群体需求在哪，服务阵地就建在哪”为原则，完成“选址、功能、细节”三大关键布局，让驿站真正贴近群体需求，构建起“阵地网络化、服务智能化、关爱常态化”的“邻+”暖新服务体系。
在选址上坚持“核心布局”。在长阳镇新就业群体密集区域，精选商圈旁、交通口、社区边等核心点位，实现“百米服务圈”覆盖。西潞街道苏庄三里“邻+”暖新全时驿站选址社区临街商铺，紧邻大型商配送点，日均服务骑手210人次，真正实现“工作间隙就能歇脚”。
在功能上实现“按需配置”。除基础的空调、桌椅、充电宝、急救包等设施外，隔热条PA66增设智能电视、配备AI智能设备，通过智能门禁实现“刷脸即入”，借助智能终端实现“管家”服务，让传统驿站焕发“智慧活力”。
在细节上彰显“人文关怀”。驿站统一“邻+”属标识，明确基础服务，配备微波炉、冰箱供餐饮加热冷藏，设置立储物区存放个人物品，让新就业群体感受到“家的温度”。
“以前送餐间隙只能在路边啃面包安康异型材设备厂家，现在驿站里能热饭、能充电，冬天不用挨冻，夏天不怕中暑，真是我们的贴心窝！”外卖骑手张师傅的感慨，道出了众多新就业群体的心声。
百日以来，新建全时驿站累计提供免费瓶装水3600瓶、桶装水120桶，提供餐饮加热服务800余次、应急充电3000余次，成为新就业群体名其实的“温馨港湾”。
服务升级破壁垒，
让“单一服务”变“多元赋能”
如果说硬件建设是驿站的“骨架”，那么服务就是驿站的“血脉”。房山区跳出“只供休息”的基本服务，以“党建引+资源整”为抓手，推动驿站服务从“单一化”向“多元化”升级，实现“一次进站、多重服务”。
党建引筑牢“红根基”。开展“党员找组织、组织找党员”行动，累计摸排流动党员60余名，建立“流动党员联络台账”。通过“线上微课堂+线下恳谈会”等模式，开展思想教育，已有3名新就业群体递交入党申请书。拱辰街道志愿骑手佩戴“民情监督员”袖标上岗，党员骑手在配送服务中践行初心，成为城市里的“红风景线”。
资源整拓宽“服务维度”。联动区商务局、区市场监管局、区总工会等多部门，构建“驿站+部门+企业”服务模式。定期组织开展“邻+”主题日活动，累计开展技能培训、法律维权、健康义诊等项服务共30余场；建设两批38家新就业群体“邻+”暖新服务门店；联动250余家商户组建“邻+商户联盟”，推出属“骑手套餐”，让新就业群体在生活消费中享受到属福利；新就业群体通过微信群参与社会治理、驿站值守等活动，兑换生活用品，累计兑换物资500件。针对群体职业特点，开展交通安全、应急救援等培训15场，覆盖群体260余人次，切实提升职业保障能力。
双向融促共治，
让“受益者”变“共建者”
驿站的“活起来”，关键在于激发新就业群体的参与感和归属感。房山区创新“服务换服务、参与促共治”模式，引导新就业群体从“被动接受服务”向“主动参与治理”转变，构建“双向奔赴”的治理新格局。
建立“驿站管家”自治机制。从新就业群体中选拔热心肠、有威望的骑手、快递员担任“轮值站长”，负责驿站日常卫生、物资补给、秩序维护等工作。制定“每日益拍”“随手清理”等小规则，群体通过参与驿站管理获得积分奖励，形成“自我管理、自我服务”的良循环。百日以来，“好邻居”留言板收集群体诉求建议80余条，多数被纳入驿站优化方案。
搭建“民情前哨”反馈渠道。发挥新就业群体“走街串巷、贴近群众”的优势，在驿站设立“心愿墙”“议事角”，建立“问题收集”机制。组建“红骑先锋”“西潞小哥‘好邻居’”等志愿服务队，鼓励群体在配送间隙开展“随手拍”“随手帮”活动，反馈井盖破损、电线脱落等安全隐患，参与社区文明创建、政策宣传等工作。截至目前，累计反馈治理问题160余条，协助解决群众难题53件，成为基层治理的“移动探头”。
强化“价值认同”激励引导。开展“美骑手”征集活动，通过公众号、媒体报道等宣传其事迹，增强群体职业荣誉感。邀请新就业群体代表参与“社会治理座谈会”，让其为区域发展建言献策；在国庆、中秋等节日开展慰问活动，赠送暖心礼包300余份，切实增强新就业群体获得感。
百日耕耘，硕果盈枝。房山区“邻+”暖新全时驿站的100天，是从“建起来”到“用起来”再到“活起来”的100天，更是暖“新”服务不断深化、治理能持续提升的100天。下一步，房山区将继续以新就业群体需求为导向，持续优化“邻+”场景与服务功能，增设更多新就业群体友好场景，进一步织密服务网络，拓展“数智+服务”模式，深化“双向赋能”治理，让“邻+”品牌成为房山暖“新”服务的鲜明标识，为新就业群体服务管理工作贡献更多“房山经验”。
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4.2 万人次的奔赴与守护，房山“邻+”暖新服务出圈网络2025-12-02 13:23
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