有群众反映茂名塑料管材生产线，个别社区干部为逃避日常考勤所用的刷脸系统，用人脸面具蒙混过关。“一个人拿着好几个人的面具，帮其他人签到。”打卡弄虚作假，暴露出工作作风不实、责任心缺失的问题。
揆诸类似现象，一些干部习惯用报表、留痕来体现工作成，似乎完成“打卡”就意味着上班“全勤”、工作“全优”。只对痕迹负责，不对群众负责，背后是形式主义作祟。
戳破形式主义“面具”，关键在于釜底抽薪。有的“打卡机”不是刷脸系统，而是群众雪亮的眼睛。社区环境干不干净，邻里矛盾有没有人调解，急难愁盼有没有回应……群众一清二楚。把群众的喜怒哀乐，真正变成干部考核的成绩单，“面具打卡”式表演就失去了存在的土壤。
有的地方把政府工作汇报会开到街头巷尾，让群众审阅治理“答卷”；有的地方推行干部服务“积分制”管理茂名塑料管材生产线，把为群众办的实事量化为积分……完善干部考核评价机制，让群众参与评判，有利于推动干部深入基层一线、多解民生之忧，真正撸起袖子、干出样子。
时间拉回2018年，彼时正是大鹏与搜狐续约谈判的关键节点，也是双方矛盾彻底爆发的导火索。当时，大鹏已凭借《煎饼侠》创下11.6亿元的票房奇迹，为搜狐带来3亿元的分账收入，成为公司旗下具商业价值的创作者之一。基于这份成功，塑料管材设备大鹏坚定主张后续电影作品须登陆院线，他认为“电影的价值在于大银幕的集体共鸣，这是网络播放无法替代的”。
早年，韩剧就靠「车祸失忆症」狗血三宝俘获了无数观众。
别人发财靠卖掉公司或者出售IP，他走的是另一条路，福布斯统计他的身家达到十一亿，这些钱全部来自电影票房的分账，他没有炒过房，也没有搞资本运作，就连自己的制片公司都没有上市，像《终结者》和《阿凡达》这类电影，他拿的是后期分成，环球影城里的主题项目，还有流媒体上老片的重播，比如《泰坦尼克号》，光是录像带就卖出八亿，他不是依靠投资发家，而是一部一部电影实实在在打拼出来的。
今天推荐的电影《分秒不差》讲述的就是规矩以及规矩被破坏的后果究竟有多重。《分秒不差》讲的是一个公立学校的校长，他醉心于为学生以及老师们定下很多规矩，并且以此来约束所有人的行为。因为每一项规矩都强调时间的重要，因此，校长本人热衷于踩着时间的点去做事情，且分秒不差。
丁慎毅
（摘编自《河北日报》茂名塑料管材生产线，原题为《有的“打卡机”是群众的眼睛》）