日前，上海理工大学管理学院在军工路校区举办“破界·融·智创 共筑产教融新生态”2025年度论坛。“上海理工大学管理学院产教融工作办公室”揭牌，“志远+”青年导力计划与公共部门学长计划启动，旨在系统推进产教融工作，推动学生深入产业一线、践行知行一，构建“传帮带”长实践平台。

除防范意识外，懂得自救也是居民不可少的技能。尽管学校和企事业单位会定期组织学生和职工进行消防演习，但还有许多高层住宅里的居民，实际是缺乏培训的，特别是与子女分开居住的老人，而且他们行动能力弱，一旦遭遇险情，生命和财产更易受损。为此，相关部门是否可以推出高层火灾如何自救的教学，帮助市民尽快掌握求生技能，有备无患。

近日，“婚前同居算家庭成员”登上热搜。张玉霞律师在接受新民晚报记者采访时表示，高人民检察院明确将婚前同居关系中涉及的虐待行为纳入刑法规制范畴，填补了以往对于同居期间虐待行为（尤其是未致死致残案件）难以适用“虐待罪”的空白，但这并不意味着公权力过度介入私生活。

11月的后一天泰安隔热条设备，万众期待的上海马拉松开跑。作为中国唯一的雅培世界马拉松大满贯候选赛事，今年的“上马”进一步将业服务融入全流程，打造更国际化、更业的世界顶级赛事。

一个“端端地”即“稳稳正正地”，再次道出了一个百年大党的不变初心和不褪本，再次提醒我们，站稳人民立场，才能赢得人民信任，用今天的话来说，就是“人民至上”，就是“以人民为中心”。

谁说“顶流”只属于年轻人？秋秋，就是长辈们的“银发顶流”。阿姨们说“他像自己的儿子”，爷叔感谢“他帮我们说出了需求，留住了公交线”。这背后，是老年人实在的精神刚需：他们要的不是天花乱坠的舞台，而是用大白话讲政策、聊民生的陪伴。一位70岁阿姨说得好：“我本来在家里无所事事，现在听了秋秋直播，真的很充实。听他讲民生、讲新闻，同学聚会、家庭聚会我都有话说了，塑料挤出机真好。”如今万亿规模的银发市场早已证明，银发群体值得被市场看见、被舞台拥抱，他们值得被服务，而不是被别有用心的骗子收割。

管理学院院长赵来军介绍，学院积响应学校综改革部署，确立了“系统+科技+商学”育人新定位，构建了“AI-SMART”五阶递进式人才培养模式，通过课程共建、场景教学、双师协同与平台共创等多元路径，提升人才培养质量与社会服务能力，形成特鲜明的“上理管院模式”。学院紧扣产业前沿动态，在低空经济新赛道设立人才培训基地，并与多家金融机构共建特班级与实训平台。未来，学院将进一步深化“校-企-研”闭环机制，拓展国际作，以AI为驱动，重塑商科人才培养链路。

论坛现场，三位来自学术界与产业界的家结自身经历，分享了前沿思考与实践洞察。管理学院教授吴继忠在题为“中小企业的营收突破之道”的报告中表示，中小企业应找准适自身的赛道，通过“贴与靠”策略融入主赛道细分域，依靠企业家的拼搏精神，以快、准、狠的执行力突破发展瓶颈，实现可持续增长。上海联创投资管理伙人朱一凡以“中国创投市场的趋势与机会——科技创新时代下的投资逻辑和创业机遇”为题，提出行业在面对资本市场环境变化时，需进一步完善生态、加强长期资金支持，以推动科创企业实现高质量可持续发展。霍尼韦尔（中国）总裁余锋在题为“精益管理：新质生产力的数字基石”的主题报告中指出，精益管理需从制造环节向市场营销、创新机制、人才培养等企业运营的关键域延伸，从而推动其实现高质量增长与持续改进。

上理工党委书记王凌宇表示，面对教育、科技、人才一体化发展的时代要求，学校以建设引行业产业技术进步的创新型理工科大学为办学定位，深化教育综改革，着力培养高素质卓越工程创新人才。管理学院在“院为主体”改革中先行先试，积构建“创新链-人才链-产业链”闭环生态泰安隔热条设备，学校将持续深化开放办学，加强校企作，支持鼓励更多师生深入产业一线，推动学术成果转化为产业动能，为培育新质生产力、服务经济社会高质量发展持续贡献力量。