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清明假日出行小高峰刚刚结束,携程就已发布《2021携程春季旅行大数据报告》。从报告中可以看出,携程平台清明节总预定量同比增长300%,多项业务达2021年顶峰甚至过基础稳固的2019年同期。作为春节后的小长假,因疫情积压已久的出行欲望得以释放,对旅游行业而言,更是为后续市场的复苏注入一针强心剂。
(图源:互联网)
l 内忧外患,在外漂泊的携程赴港上市或是优选
由于国际金融走势不稳定加之黑天鹅事件的影响,美股市场动荡较大,而港股市场始终保持良好状态,所以近年来选择回港上市的企业越来越多,携程也不例外。
利润为负为何能吸引聪明钱入场?这份财报背后,是否隐藏着被忽视的价值线索?
无锡芯研微电子有限公司是一家以半导体设计为主的科技型中小企业,今年以来承接了不少新产品的研发项目,芯片测试和验证需求大增。由于芯片相关设备价格高昂,企业需要借助外部机构仪器设备进行流片测试,但每次上百万的价格对企业产生了不小压力。得知企业面临的难题后,省科技资源统筹服务中心、省技术产权交易市场联江苏银行上门服务,为企业送上新升级的“仪器贷”,不仅让企业有足够资金继续研发,更能以优惠价格享受中心的共享仪器设备,缓解了企业的“燃眉之急”。
2025年12月1日,根据俄罗斯总统普京当天签署的命令,即日起至2026年9月14日(含)止,中国公民可免签证以旅游和商务目的前往俄罗斯;2025年12月2日,柬埔寨政府发布的官方文件显示,将于2026年6月15日至10月15日期间对中国公民试行免签政策。
12月1日,记者从北京市卫生健康委获悉,目前北京市流感已进入高峰期保亭塑料挤出机价格,流行株为甲型H3N2。
本届大赛以“智赋齐鲁,数未来”为主题,由山东省人力资源和社会保障厅、青岛市人民政府主办,青岛市人力资源和社会保障局、青岛西海岸新区管委承办,中国海洋大学、青岛人才发展集团等单位协办,是山东省加快数字人才培育、促进数字科技创新、助力数字经济发展的一项探索、创新赛事活动。自今年7月启动以来,大赛吸引了来自德国、印度尼西亚等国家及全国40余个城市的6888名选手、2108个项目报名参赛,覆盖人工智能、智能制造、工业互联网、数字创意四大赛道,参赛规模与项目质量均创同类赛事新高。
据市场消息,携程已于2021年春节前正式向港交所提交上市申请,摩根大通、高盛以及中金为联席保荐团队,预计将在4月份完成上市,预估本次募资金额至少10亿美元。
携程作为国内OTA的龙头企业,正面临着“内忧外患”的局面。除了当前国际形势影响之外,美团和飞猪等OTA平台业务的增长,都给携程带来不少压力。在完成低谷期一系列调整举措之后,借助国内旅游业的复苏,携程开始进一步向行业龙头位置发起冲击。携程能否乘着国内旅游市场复苏的东风完成突围,还要看全球疫情与国际化政策的影响。
携程选择回港二次上市期望获得更高估值,塑料挤出设备借助三大保荐团队的护航,在融资方面将会获得更多资金青睐,这对携程来说无疑是好的选择。
电话:0316--3233399l 股权激励是员工财富自由的推手?
透过携程2020年财报可见,在纳斯达克上市的18年中,共进行了5次股权激励计划。
值得一提的是2015年Q4,庄辰在卸任CEO前放出成本45亿的股权激励,并表示“在10年里大约创造了1500个彻底财务自由的家庭”。不过这45亿“非常态”的股权激励直接导致在2016年的Q1中携程营业亏损高达18.27亿。可见随意释放股权激励会导致企业股权激励制度受到冲击,从而导致企业账面价值受损。因此从源头上让业绩与股权相匹配,才能摆脱由于“非常态”股权激励导致的异常亏损。
普通职员能实现“可乐自由”并不难,但是要实现“彻底财务自由”却存在一定难度。而携程在数十年间已为1500个家庭实现了财务自由,其中股权激励是推手。
l 艾德权程ESOP:互联网旅游服务行业该如何配置股权激励方案?
当前互联网旅游服务行业业务种类繁多,对于如何促进企业员工产生自驱力推动业务发展,股权激励是利器。艾德权程作为艾德控股集团企业旗下“双子星”之股权星,亦是全流程ESOP股权激励企业服务商,以ESOP业务为核心,注为企业提供一站式量身打造的股权激励方案:
1. 定制化股权激励方案:针对此类互联网旅游服务企业,艾德权程ESOP方案革新传统静态数据,通过可量化、可视化、数据化的科学激励方案,大化达到激励目的,互相成就达成企业与员工双赢局面。
2. 阶梯化激励方案科学定制:匹配不同业务销售团队的发展阶段,进一步设计激励梯度划分科学的方案。通过艾德权程自研系统,清晰查看动态数据,掌握团队业务进度。
3. 全方位监管保障:多维度的登录身份校验,间接提供三方股权监管保障,隐秘数据立存储,配企业监管销售业绩、维护员工动态信息不被篡改,保证员工股权值公平、公正、安全。还可根据企业的需求将激励方案与系统契,并实现可行产品设计与组建。
4. 贯穿企业IPO全程,提供一站式服务:提供从公司待上市状态的激励方案确认、激励流程定制,到激励数据规范、SaaS平台搭建、多维度管理,再到赴港上市后激励数据查询、激励落地(股票/资金发放),真正意义上实现全流程服务,配企业完成上市前与上市后无缝对接,一站式股权激励解决方案。
如今互联网企业与传统企业在股权激励方面有着形式上的差异。顺应互联网时代,携程如何选择符企业调的激励方案成为企业发展重中之重。依托艾德权程对互联网旅游服务企业股权激励方案的定制,将成为助推企业拥抱资本市场强有力的燃料,促成企业顺利拥抱资金。
作者:艾德控股集团
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