金华塑料管材生产线厂家 中国组织人事报:“吐槽”声中有善治

96     2025-12-23 20:41:33
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安徽省霍邱县前不久召开的“吐槽大会”,打破“报喜不报忧”的惯思维,营造敢于直言、说真问题的氛围,不仅让大家“一吐为快”,而且做到“闻过则改”,引起社会热议。

近日,旺泉派出所民警在清查工作中发现,辖区金地未未来小区某出租房屋出租人孙某某违反规定出租短租住房。公安机关依据《北京市住房租赁条例》二十四条二款、六十五条之规定,对房屋出租人孙某某予以罚款处罚。

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“吐槽”背后,是主动求变的治理自觉。“吐槽”一词,带有网络时代的诙谐与直率,将其引入正式会议议程,本身就是一种姿态的转变。它意味着地方政府以“吐槽”为镜,鼓励“自曝家丑”、揭露问题,将内部运行的难点、跨部门协调的堵点、政策落地的痛点摆上台面。这种向内开刀的勇气,反映了从“避谈问题”到“主动发现问题”的治理思路转变。当前,改革发展进入深水区,诸多问题盘根错节,塑料挤出机以制度化、常态化的内部“吐槽”机制进行自我体检,是提升治理敏锐、下好先手棋的有益尝试。

但也要看到,仍有少数地方和干部习惯“报喜不报忧”对问题矛盾推诿卸责。“报喜不报忧”的存在,是有的干部认为说实话会带来麻烦,影响仕途;有的错把“痕迹”当“政绩”,忽略存在的问题,只看重指标完成情况。这不仅会诱发投机心理,助长虚假风气,更会误判真实情况,影响科学决策,贻误解决问题的时机,使小矛盾拖成大问题。

“吐槽”是治理的“体检报告”,直面批评才能施策。把“挑刺”当“补漏”,把“吐槽”当“镜鉴”,方显为民初心。要树牢正确政绩观,摒弃私心杂念,坚持有一说一、既报喜也报忧,如实反映客观情况。对于存在的问题,要敢于正视、准确认识、主动反映、着力解决,不避重就轻、不懂装懂,切实为上级研判决策提供真实依据。上级部门同样要乐于倾听真话、关注“忧”处,实事求是点明问题,共同营造讲实话、办实事、求实的良好环境,从而凝聚起上下联动、破解难题的强大力。

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