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　　12月3日，据北京商报，东方甄选CEO、新东方集团董事长俞敏洪构想的东方甄选全国百家门店，正迈出一步。东方甄选正以1.5万—3万元薪资招聘北京家旗舰店的店长，优先聘用有“餐饮+零售”复业态管理经验的人才。

新诺威近年整体业绩呈持续下滑态势，营收规模逐年收缩。招股书披露数据显示，2022—2024年，该公司收入分别为28.38亿元、25.39亿元、19.81亿元，2023年和2024年同比降幅分别达10.55%和21.98%。盈利端的表现更为严峻，2022年和2023年，公司净利润分别为2.94亿元和1.26亿元，2024年，新诺威净利润由盈转亏，录得净亏损3.04亿元。

12月11日，汇绿生态公告固原塑料挤出机设备厂家，为优化公司资产结构，提高资产使用率，公司与宁波伊玛环境科技股份有限公司（简称“伊玛环境”）签署《房屋买卖同》，公司出售位于宁波市鄞州区南街道四季云顶的两套栋办公用房，面积计805.86平方米，出售价格为1252万元（含税）。

习近平在重要讲话中总结2025年经济工作，分析当前经济形势，部署2026年经济工作。李强作总结讲话，对贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、做好明年经济工作提出要求。

　　界面新闻记者在猎聘网查询到相关信息，招聘岗位为旗舰店门店店长薪资待遇15-30k，工作地点在北京海淀区，学历要求大以上。

　　具体岗位要求包括：5年以上零售行业工作经验，3年以上新零售门店/商管理经验，复业态（餐饮+零售）门店管理经验者优先。便利蜂/7-11，罗森等连锁便利店店长或区域门店管理经验优先；管理团队规模，在15人以上优先，熟悉线下门店全流程运营，具备陈列优化、活动策划及坪提升实操经验，有过从0到1线下门店建设及运营经验者； 数据敏感度高：能通过销售数据洞察问题，制定改进方案。 场景化运营：擅长结商品特设计陈列与营销方案固原塑料挤出机设备厂家，提升转化率；团队带教力：能培养多技能员工，高推动多任务执行，能够将优秀门店管理经验，复制并培养储备店长。

　　招聘信息还显示，这家旗舰店位于北京中关村核心办公/商圈，面积在400平方米左右，塑料挤出机设备除了生鲜、零食、日百等便利店商品，还涵盖简餐和咖啡饮品区双业态场景。

　　据悉，去年8月，俞敏洪曾在股东交流会上公布了东方甄选线下店的设想。当时他提出，希望依托800个新东方地面教学点，探索线上线下相结的门店模式，借助教学点的家长流量实现低成本布局。

　　今年2月25日固原塑料挤出机设备厂家，作为新东方创始人的俞敏洪还和胖东来创始人于东来、物美集团创始人张文中三人一同现身许昌胖东来天使城，考察商业业态。当天下午，面对记者提问东方甄选、胖东来未来是否有作可能，俞敏洪表示“有可能会”。他还强调，要让东方甄选的产品品质对标胖东来。

　　有分析认为，俞敏洪的到访暗含着东方甄选的转型焦虑，尽管坐拥千万级直播间流量，但线下渠道缺失、农产品品控也受到争议。

　　据东方甄选发布的截至2025年5月31日止2025财年业绩公告，报告期内，东方甄选实现总营收44亿元，同比减少32.7%。其中，来自应用程序的总营收由2024财年的9亿元提升至2025财年的11亿元。持续经营业务净溢利从2025财年上半年的亏损转正，实现净溢利620万元，但较上年同期的2.49亿元大幅下降97.5%，显示剥离与辉同行“阵痛”仍在持续。

　　东方甄选在财报中表示固原塑料挤出机设备厂家，营收下降主要是由于直播电商行业竞争加剧，以及公司在业务战略上的调整。过去一年，公司将更多资源投入到自营产品的研发和供应链建设上。

　　财报显示，截至2025年5月31日，东方甄选自营产品及直播电商团队总人数达到1401人，其中全职1070人，兼职331人。供应链及产品团队达到643人，其中全职496人，兼职147人。

　　此次开设旗舰店，正是东方甄选布局线下、寻求流量新增量的关键举措。交个朋友、美腕等头部电商机构也均在加码线下场景。

　　近期，东方甄选前CEO孙天旭离职，由俞敏洪接任法定代表人、经理，并担任董事一职。

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　　与此同时，该公司经营范围显著扩充，新增餐饮管理、外卖递送服务、餐饮服务等域。对此，东方甄选方面回应称：此为公司正常经营调整，对于外卖/餐饮特定业务，暂时没有具体信息披露。未来公司可能会基于发展规划持续探索多元的可能。

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责任编辑：江钰涵 固原塑料挤出机设备厂家