12月25日，京东内部公布了2025年年终奖发放计划。

　　通知显示泰州隔热条设备厂家家，今年升级为19薪的部门内，年度绩A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪；年度绩A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年度绩B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年19薪。

　　今年升级为20薪的部门内，年度绩A+的员工将获得12倍月薪年终奖，全年24薪；年度绩A的员工将获得10倍月薪年终奖，全年22薪；年度绩B+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪。

　　京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶；2026年将达到平均26薪，上不封顶。根据今年年终奖规则，京东全集团过92%的员工可以拿到全薪及以上。此外，《每日经济新闻》记者还了解到，今年京东年终奖总投入同比增幅过70%。

　　近年来泰州隔热条设备厂家家，京东正不断加大对员工薪酬、福利的投入。薪酬方面，过去一年多的时间里，京东已连续7次多范围提高员工薪酬激励。

　　据大象新闻，就在公布年终奖计划前一日（12月24日），塑料挤出机设备京东员工朋友圈被GODIVA巧克力刷屏，创始人刘强东自掏腰包的十万盒新年福利，成为年末职场圈的热门话题。

　　据悉，这已经是刘强东二年送上惊喜，去年有员工到48颗装费列罗，直接吃到过年。此前还请骑手吃肯德基、胜客。

国际铜价在上周五和本周一连续突破新高泰州隔热条设备厂家家，代表了这一工业金属已迎来一个里程碑式的时刻。华尔街多家机构预期，铜价将在未来继续强势上涨。

中共浙江省委关于制定浙江省国民经济和社会发展十五个五年规划的建议

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　　员工福利方面，今年入局外卖以来，京东成为行业内唯一实现三个100%的企业：对于全职骑手等一线员工，做到100%签订劳动同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。

　　不久前，京东又宣布面向一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿元，提供15万套“小哥之家”。