塑料挤出机设备厂 以五四章绘就新时代青年干部的“三维画像”
近日,青年五四章暨新时代青年先锋评选结果揭晓。29颗璀璨的个人之星、30个奋进的集体之光,连同749名“先锋”身影,勾勒出幅新时代青年的“群英谱”。这不仅是荣誉的加冕,是对广大青年干部成长路径的刻昭示。透过这份名单,广大青年干部当以获者为镜塑料挤出机设备厂,在初心、担当、作风三个维度细细描摹,绘就愧于时代、愧于人民的青春画像。
向而攀,把“国之大者”刻进青春坐标。何为“”?不是职位低,而是眼界之广、格局之大。从潜入海探索“地球四”的研究员杜梦然,到扎根昆仑山麓带群众致富的党支部书记古再丽努尔·阿布拉,他们动人的特质不是职位的低,而是眼界的广狭。他们跳出“小我”局限,将个人奋斗融入强国建设大局。要引青年干部“登望远”,通过沉浸式党教育和国情研讨,帮助青年干部从党的奋斗史、国发展大势中找准自身定位,校准“国之大者”的认知坐标,破除“只谋隅”的短视,摒弃“为己升官”的私念,让“小我”融入“大我”,让青春向与国需求同频共振。新时代的舞台从不等待畏缩者、犹豫者,那些在五四章名单中熠熠生辉的身影,不是在急难险重的岗位上摸爬滚出来的闯将。青年干部的担当能力,不是坐在办公室里就能练出来的,只有多接几次“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,才能磨出真功夫、练出硬本。要主动为青年干部“搭台铺路”,把政素质好、有能力、有责任感的青年干部放到改革发展稳定线、重大斗争重要任务前沿,让他们在啃“硬骨头”、接“烫手山芋”的过程中,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,练就敢于担当、善于作为的“硬脊梁”。
向新而闯,在“人之境”留下青春足迹。当下,“新质生产力”正成为质量发展的强劲引擎。而在这条新赛道上,青年从来不是旁观者,而是主力军。名单中,彭志辉与他的“智元”机器人探索智能边界,上海“模速空间”团队在大模型浪潮中勇立潮头,吉林碳谷青年攻克“黑黄金”碳纤维核心技术。他们不以“资历”论英雄,敢以“未知”为师,在新质生产力赛道上演着“青春版”弯道车。这昭示我们新时代青年干部要具备“敢为天下先”的创新锐气,如果只会按部就班、墨守成规,就注定被时代淘汰。对于青年干部要敢于“破圈”培养,建立“揭榜挂帅”机制,鼓励青年干部围绕本地区本部门发展中的堵点难点,主动揭榜攻关、大胆探索尝试,塑料管材设备价格包容创新探索中的理失误,消青年干部“怕出错不敢试”的顾虑,让他们放开手脚闯新路、开新局,只有这样才能让青年干部们明白,在新时代的赛场上,不惟年龄论英雄,只惟实绩论英雄,谁能在创新中“跑”,谁就是时代的先锋。同时,要支持青年干部结工作实际探索新模式、新法,在创新实践中激活青春创造力,在“人涉足”的新域蹚出条发展新路,为质量发展注入源源不断的青春创新动能。
向实而栖,将“民生冷暖”写进青春答卷。青春美的风景,不在楼之上,而在泥土之中。河北省唐山市乐亭县庞各庄乡阚田各庄村党支部书记兼村委会主任李瑶把贫困村变成“幸福里”,云南边检查站队长李金精用青春守护国门边境,宁夏固原二中师生29年徒步祭英烈传承红基因。这些榜样告诉我们:青年干部的根,只有扎进基层的沃土,才能长成参天大树。如果只会“键盘上办公”,坐不到群众的板凳上,听不到老百姓的心声,那么再的学历、再漂亮的口号都是“空中楼阁”。因此,要行“驻村入户”沉浸式锻炼,让多青年干部下沉基层线,杜青年干部“键盘上办公”的行为,建立常态化驻村驻点联系群众机制,要求青年干部多走田间地头、多坐百姓炕头,把群众的急难愁盼摸准摸实,从群众的“柴米油盐”里找工作的向,从群众的“牢骚抱怨”里找整改的目标,真正把脚印留在基层,把口碑留在群众心里。同时,要引青年干部沉下心办实事,不做“表面文章”,不搞“形象工程”,哪怕是改造条小巷、修补处坑洼、解决桩邻里纠纷,都要实实抓好落地,把每件民生小事都做成群众满意的好事,用群众的获得感检验青春政绩。(文/蔡秋明)
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