泰凯英2月9日发布投资者干系看成记载表，公司于2026年2月5日袭取9机构调研，机构类型为其他、基金公司、证券公司。 投资者干系看成主要试验先容：

　　问：如何说明泰凯英的中枢竞争势是什么？海东隔热条设备

　　答：泰凯英聚焦天下矿业及建筑业轮胎市集这细分赛说念，注矿山、基建等复杂工况场景的各别化需求，过程多年发展，公司构建的场景化产物建造能力是公司的中枢竞争力，酿成了“细分赛说念耕+场景化时刻蜕变”的发展形状。矿业及建筑业轮胎市集具有工况复杂、环境严苛、安全条款的性情，时刻门槛相对较。泰凯英过程多年时刻积攒，整结构时刻、斑纹时刻、时刻、仿真时刻与数字化时刻，酿成了场景化研发体系，通过委派国内秀制造商罢了分娩，匡助用户缩短综使用老本，晋升功课率与安全保险。

　　问：面前矿业建筑业轮胎市集基础海东隔热条设备，泰凯英在该域的畴昔增漫空间如何？

　　答：矿业建筑业轮胎市集全体范畴现在在1,200亿独揽，面前仍是占主地位，公司在矿山建筑轮胎细分市集还有很大的发展空间。畴昔，公司会捏续通过期刻蜕变和处事惩处案，提在天下矿山建筑轮胎域的市集份额。公司已获取行业头部客户认同——天下名次前十的工程机械制造商中4、天下名次前十的矿业企业中4均为公司客户。公司场景化研发想象时刻获取国表里闻明厂商认同，塑料管材生产线为畴昔可捏续发展奠定基础。

　　问：能不可先容下公司的原配市集和替换市集的占比海东隔热条设备，以及外洋和国内等业务结构占比？

　　答：公司业务中工程机械原配业务占比约20独揽，替换市集占比80独揽。主如果因为矿山建筑轮胎替换周期短，替换市集范畴总体大于原配市集。同期，在矿山采剥武艺中，轮胎是运营武艺的困难耗材，具有值易耗的性情。另外，公司业务总体以外洋为主，以前三年平均在70独揽，主要散布在带路国；国内业务占比在30独揽。

　　问：公司发布的2026年股权激励蓄意在想象案时有哪些考量？海东隔热条设备

　　答：公司发布的2026年股权激励蓄意是健全长激励机制，将鼓舞利益、公司利益和中枢团队个东说念主利益度绑定，迷惑和留下秀东说念主才，动公司发展战术落地的困难方法。东说念主才是公司大的资源，为此公司“面向中枢东说念主才、激励团队活力”，筛选77名中枢职使命为激励对象，占收尾2025年12月31日公司一王人职工东说念主数的24，均为复古公司研发、处事、销售、经管等的关键力量，确保激励资源聚焦于实在创造价值的群体;

　　调研参与机构细则如下：

电话：0316--3233399参与单元称呼参与单元类别参与东说念主员姓名富国基金基金公司--东资产证券证券公司--国联民生证券公司--山西证券证券公司--正证券证券公司--江海证券证券公司--西部证券证券公司--兼济投资其他--弘尚资产其他--

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